銀川市科學(xué)技術(shù)局
行政規(guī)范性文件
索 引 號:11640100010085853R/2023-00182 效力狀態(tài):有效
發(fā)布機(jī)構(gòu):銀川市科學(xué)技術(shù)局 成文日期:2023-10-09
責(zé)任部門:銀川市科學(xué)技術(shù)局 發(fā)布日期:2023-12-01
銀川市科學(xué)技術(shù)局
關(guān)于印發(fā)《銀川市選聘企業(yè)兼職“科技副總”實(shí)施辦法(試行)》的通知

市直有關(guān)部門,各縣(市)區(qū)科技局、園區(qū)科技管理部門,各有關(guān)單位:

現(xiàn)將《銀川市選聘企業(yè)兼職“科技副總”實(shí)施辦法(試行)》印發(fā)給你們,請結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。

??


??中共銀川市委人才工作局?????? 銀川市科學(xué)技術(shù)局

??????????????????????????????????????????2023年10月10日


銀川市選聘企業(yè)兼職“科技副總”實(shí)施辦法

(試行)


第一章??總 則


第一條?? 為深入實(shí)施新時代人才興市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè),推進(jìn)科技柔性引才計(jì)劃,進(jìn)一步鼓勵引導(dǎo)廣大人才服務(wù)和支撐銀川市創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)市建設(shè),更好促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”深度融合,助力我市企業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。

第二條??本辦法適用于從高校、科研院所選拔專家教授、專業(yè)人才到我市企業(yè)兼職擔(dān)任“科技副總”的選聘。

第三條 “科技副總”選聘工作遵循“政府引導(dǎo)、自愿協(xié)商、雙向選擇、雙向賦能”的原則,充分發(fā)揮政府在促進(jìn)科技人才資源向企業(yè)聚集的引導(dǎo)作用,堅(jiān)持雙方自愿原則,以雙向選擇確定合作關(guān)系,搭建政校企合作平臺,推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)融合,不斷完善人才“引育留用”機(jī)制,推動人才與產(chǎn)業(yè)雙向賦能。



第二章??條件與職責(zé)


第四條??選聘的“科技副總”應(yīng)具備以下條件:

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)?,身體健康,具有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感;

(二)應(yīng)為高校、科研院所的專業(yè)技術(shù)人才,具有一定的科研能力,原則上應(yīng)有碩士、博士學(xué)位或副高以上專業(yè)職稱,有2年以上科研工作經(jīng)歷;

(三)年齡一般55周歲以下,企業(yè)有合作意向人選并與其協(xié)商一致的,年齡可適當(dāng)放寬;

(四)具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、研發(fā)創(chuàng)新能力、技術(shù)指導(dǎo)能力,擁有一定的知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新成果,熟悉有關(guān)政策和行業(yè)發(fā)展情況,能夠發(fā)揮自身專業(yè)特長、自身團(tuán)隊(duì)及所在單位的科研資源,幫助企業(yè)解決實(shí)際問題;

(五)能夠不定期到所聘任的企業(yè)工作。

第五條申報企業(yè)應(yīng)具備以下條件:

(一)在銀川市注冊并納稅、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè),會計(jì)信用和納稅信用良好,近三年無嚴(yán)重失信記錄;

(二)有明確的創(chuàng)新發(fā)展需求,有較強(qiáng)科技創(chuàng)新意識和愿望;

(三)能夠?yàn)椤翱萍几笨偂碧峁┍匾墓ぷ骱蜕顥l件。

第六條“科技副總”的主要職責(zé)是結(jié)合自身專業(yè)特長與企業(yè)發(fā)展需求,深入企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)、解決技術(shù)創(chuàng)新難題、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等工作,為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局提出專業(yè)化建議。發(fā)揮橋梁紐帶作用,將所在單位人才、科技等優(yōu)勢資源與企業(yè)對接,建人才合作交流平臺,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度合作。



第三章 選聘程序


第七條征集需求。市科技局牽頭征集企業(yè)“科技副總”需求,指導(dǎo)企業(yè)摸清技術(shù)創(chuàng)新難題、科研項(xiàng)目合作、研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)、培養(yǎng)人才隊(duì)伍、優(yōu)化研發(fā)體系等具體需求,組織企業(yè)申報“科技副總”需求,建立企業(yè)“科技副總”需求庫。

第八條供需對接。市科技局會同市委人才局等單位與高校、科研院所對接,發(fā)布企業(yè)專家人才需求,根據(jù)對接情況建立“科技副總”人才庫。企業(yè)已有意向人選并與其達(dá)成一致的,可優(yōu)先考慮并直接聘用;企業(yè)沒有意向人選或有意向人選但未達(dá)成一致的,由市科技局根據(jù)供需雙方匹配情況選派出建議專家人選。安排企業(yè)與匹配的專家進(jìn)行對接,確定雙方合作意向和需求。

第九條簽約聘用。組織專家人才與接收企業(yè)簽訂“科技副總”聘用協(xié)議,頒發(fā)聘書。明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)以及選聘期限、報酬補(bǔ)貼等內(nèi)容,約定聘任期間形成的技術(shù)成果、開發(fā)收益等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事項(xiàng)。

十條備案管理?!翱萍几笨偂逼钙谝话銥?年,期滿后根據(jù)雙方合作情況可自行協(xié)商續(xù)簽協(xié)議或長期聘任,簽約和續(xù)簽協(xié)議報送市科技局備案。



第四章 保障措施


第十一條建立“科技副總”工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和政策配套,綜合運(yùn)用好“項(xiàng)目、平臺、人才、基地”一體化政策扶持體系,給予“科技副總”提供保障。

第十二條 參照《寧夏回族自治區(qū)基層之星人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》,聘任期內(nèi),對年度考核合格的“科技副總”給予每人每年不超過1萬元的生活補(bǔ)貼,由人才專項(xiàng)資金保障。對企業(yè)與“科技副總”合作承擔(dān)市級科技計(jì)劃項(xiàng)目的,提高科研項(xiàng)目間接費(fèi)用和績效支出比例,間接費(fèi)用可依法依規(guī)用于“科技副總”工作保障經(jīng)費(fèi)支出。

第十三條支持企業(yè)與“科技副總”圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要組織重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。聘任期內(nèi),企業(yè)與“科技副總”合作申報市級科技計(jì)劃項(xiàng)目的,同等條件下優(yōu)先支持,給予最高不超過100萬元支持。

第十四條支持鼓勵“科技副總”引導(dǎo)推動企業(yè)提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平。對企業(yè)與“科技副總”合作開展的協(xié)同創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,同等條件下優(yōu)先支持,給予最高不超過300萬元資金支持。

第十五條支持鼓勵“科技副總”與企業(yè)聯(lián)合共建科技創(chuàng)新平臺,對新認(rèn)定的國家級、自治區(qū)級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心分別給予100萬元、 50萬元補(bǔ)助,可適當(dāng)給予“科技副總”一定的獎勵。

第十六條支持鼓勵“科技副總”與企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研長效合作機(jī)制,組建協(xié)同創(chuàng)新共同體;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)問題、解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大科技需求聯(lián)合共建科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。對“科技副總”帶頭組建企業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(柔性團(tuán)隊(duì)),或者以外聘專家身份參與企業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的,經(jīng)認(rèn)定后給予最高不超過50萬元的經(jīng)費(fèi)支持。

第十七條支持鼓勵“科技副總”協(xié)助企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才,對“科技副總”引進(jìn)培養(yǎng)的企業(yè)青年科技人才,申報科技人才專項(xiàng)的,同等條件下優(yōu)先支持。

第十八條加強(qiáng)科技成果資源庫、專家?guī)旌图夹g(shù)需求庫等資源的整合和利用,促進(jìn)信息資源的共享,為“科技副總”工作提供資源信息支撐和精準(zhǔn)服務(wù)。



第五章 管理與考核


第十九條聘用為“科技副總”的專家人才,不改變其原單位的人事、檔案、社保、工資等關(guān)系,根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行柔性合作。

第二十條??“科技副總”每年底提交年度履職情況報告,反饋所在單位、市科技局。市科技局每年對“科技副總”工作情況進(jìn)行考核評估,評估結(jié)果作為“科技副總”和企業(yè)申報項(xiàng)目立項(xiàng)、合作調(diào)整、續(xù)簽、退出的重要參考。


第六章??附 則


第二十一條??本辦法自2023年11月1日起實(shí)施,由銀川市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。


附件:

銀川市科學(xué)技術(shù)局發(fā)布